Herstel van burn-out
Wanneer een medewerker is uitgevallen door een burn-out, is zorgvuldig herstel essentieel. In dit traject werken we aan het herstellen van energie en veerkracht, pakken we de onderliggende oorzaken aan en begeleiden we een duurzame terugkeer naar werk.
Wat is dit traject?
Een burn-out herstel je niet door alleen uit te rusten. Daarom richten we ons niet alleen op het verminderen van de klachten, maar ook op het aanpakken van de onderliggende oorzaken. Afhankelijk van de situatie combineren we Doorbraakcoaching, emotietherapie en osteopathie, zodat medewerkers duurzaam kunnen herstellen en met vertrouwen terugkeren naar hun werk.
Voor wie is dit traject?
Dit traject is bedoeld voor medewerkers die zijn uitgevallen door een burn-out. Of de uitval nu recent is of iemand al langere tijd thuiszit, we stemmen de begeleiding af op de persoonlijke situatie en het herstelproces. Aanmelden kan door de medewerker zelf of via HR, een leidinggevende, de bedrijfsarts of een casemanager.
Herken je dit in het herstelproces?
- Het herstel verloopt langzamer dan verwacht.
- De terugkeer naar werk brengt spanning of onzekerheid met zich mee.
- Er is angst voor terugval of om opnieuw over de eigen grenzen te gaan.
- De onderliggende oorzaken van de burn-out zijn nog onvoldoende duidelijk.
- Er is behoefte aan begeleiding die niet alleen gericht is op herstel, maar ook op duurzaam voorkomen van terugval.
Wat houdt het traject in?
Na een persoonlijke intake brengen we de situatie en de fase van het herstel in kaart. Op basis daarvan stellen we een traject samen dat aansluit bij de behoeften van de medewerker. Afhankelijk van de situatie combineren we Doorbraakcoaching, emotietherapie en osteopathie om het herstel te ondersteunen, de onderliggende oorzaken aan te pakken en de kans op terugval te verkleinen.
Hoe verloopt het traject?
Kennismaking
We bespreken de situatie, de fase van het herstel en de hulpvraag van de medewerker.
Persoonlijk trajectvoorstel
Op basis van de intake stellen we een traject samen dat aansluit bij de behoeften, het herstelproces en de gewenste terugkeer naar werk.
Begeleiding
We starten met de begeleiding en combineren, waar nodig, Doorbraakcoaching, emotietherapie en osteopathie. Tijdens het traject werken we aan herstel, veerkracht en het aanpakken van de onderliggende oorzaken.
Evaluatie en afronding
We volgen de voortgang gedurende het traject, sturen waar nodig bij en sluiten af met een evaluatie en advies om het herstel duurzaam vast te houden.
Wat levert dit traject op?
- Herstel van energie en veerkracht.
- Inzicht in de oorzaken van de burn-out en hoe je terugval voorkomt.
- Een duurzame en verantwoorde terugkeer naar werk.
- Meer grip op stress en een betere balans tussen inspanning en herstel.
- Meer vertrouwen in jezelf en een kleinere kans op terugval.
Antwoorden op de meest gestelde vragen
Hoe lang duurt het hersteltraject?
De duur van het traject verschilt per persoon en hangt af van de ernst van de klachten, de fase van het herstel en de persoonlijke situatie. Tijdens de kennismaking bespreken we samen welke aanpak het beste past.
Werken jullie samen met de bedrijfsarts?
Ja. Wanneer de medewerker hiervoor toestemming geeft, stemmen we af met de bedrijfsarts en, indien nodig, andere betrokkenen over de voortgang en de re-integratie.
Is de kennismaking vrijblijvend?
Ja. De kennismaking is kosteloos en vrijblijvend. We bespreken de situatie, beantwoorden vragen en bekijken samen welke ondersteuning het beste aansluit.
Blijft alles vertrouwelijk?
Ja. Vertrouwelijkheid staat voorop. Persoonlijke informatie wordt nooit gedeeld zonder toestemming van de medewerker.
Ik weet nog niet precies waardoor mijn burn-out is ontstaan. Kan ik toch starten?
Ja. Juist daarom starten we met een uitgebreide kennismaking. Samen brengen we de situatie in kaart en onderzoeken we welke factoren hebben bijgedragen aan de burn-out. Van daaruit bepalen we welke begeleiding het beste past.
Zet de eerste stap naar duurzaam herstel
Herstellen van een burn-out vraagt om de juiste begeleiding. Tijdens een vrijblijvende kennismaking bespreken we de situatie en bekijken we samen welke ondersteuning het beste aansluit bij het herstel en een verantwoorde terugkeer naar werk.
Plan een vrijblijvende kennismaking