Wij helpen verzuim voorkomen, medewerkers duurzaam herstellen en teams sterker maken.
Geen symptoombestrijding.
Wel blijvende verandering.
Verder kijken dan de klacht
Wij benoemen wat anderen vermijden.
Duurzame verandering ontstaat pas wanneer je verder kijkt dan de klacht of het verzuim. Daarom richten we ons niet alleen op herstel, maar vooral op de oorzaak. Met een aanpak die menselijk, deskundig en resultaatgericht is, helpen we organisaties bouwen aan veerkrachtige medewerkers en gezonde teams.
Vroege signalen verdienen aandacht.
Het begint vaak klein.
Een medewerker die minder energie heeft. Iemand die zich vaker ziek meldt of juist altijd doorgaat. Een team waarin de spanning oploopt. Een leidinggevende die voelt dat er iets speelt, maar niet weet hoe hij het gesprek moet aangaan.
Als deze signalen onopgemerkt blijven of niet op tijd worden besproken, kunnen de gevolgen groot zijn: langdurig verzuim, oplopende kosten en een flinke impact op de hele organisatie.
Back2Better helpt organisaties om signalen eerder te herkennen, de oorzaak aan te pakken en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Is iemand toch uitgevallen? Dan begeleiden we het herstel met aandacht voor de mens én de organisatie.
Ondersteuning die aansluit bij jouw rol
Duurzame inzetbaarheid vraagt om een gezamenlijke aanpak. Daarom ondersteunt Back2Better niet alleen de medewerker, maar ook HR en leidinggevenden. Zo creëren we blijvende verandering voor de hele organisatie.
Voor HR
Grip op verzuim én duurzame inzetbaarheid. Wij denken mee over preventie, begeleiding en herstel, zodat medewerkers gezond, betrokken en inzetbaar blijven.
Meer over onze aanpak voor HRVoor leidinggevenden
Herken signalen eerder en voer met vertrouwen het goede gesprek. Wij geven leidinggevenden de kennis en handvatten om uitval te voorkomen en medewerkers effectief te begeleiden.
Meer over onze aanpak voor leidinggevendenVoor medewerkers
Persoonlijke begeleiding bij stress, burn-out, verlies, verandering en re-integratie. Met aandacht voor de oorzaak én een duurzaam herstel.
Meer over onze aanpak voor medewerkersHoe wij duurzame verandering realiseren
Duurzame verandering vraagt om een integrale aanpak, gericht op de hele organisatie: van individuele trajecten tot leiderschap & preventie. Wij bieden wat op dat moment nodig is.
1
Doorbraaktrajecten
Individuele trajecten voor medewerkers die te maken hebben met (dreigende) burn-out, vastlopende patronen, verlies of ingrijpende veranderingen, gericht op duurzaam herstel en persoonlijke groei.
Meer over Doorbraaktrajecten
2
Leiderschap & Preventie
Sterk leiderschap maakt het verschil. Daarom begeleiden we management en leidinggevenden bij het herkennen van signalen, het voeren van effectieve gesprekken en het bouwen aan een organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.
Meer over Leiderschap & Preventie
3
Back2Better Check-in
Een laagdrempelig en vertrouwelijk moment voor medewerkers, voordat klachten oplopen of uitval ontstaat. Op locatie, op vaste momenten, zonder drempel.
Meer over Back2Better Check-in
4
Doorbraakcoaching
Soms weet je precies wat je anders wilt, maar lukt het niet om oude patronen te doorbreken. We pakken niet alleen de symptomen aan, maar kijken naar de onderliggende oorzaak. Zo ontstaat ruimte voor blijvende verandering, meer vrijheid en duurzame veerkracht.
Meer over DoorbraakcoachingVan inzicht naar blijvende verandering
Verzuim, stress en vastlopende samenwerking zijn zelden het echte probleem. Ze zijn een signaal. Daarom kijken wij verder dan de klacht. We brengen de werkelijke oorzaak in beeld en kiezen vervolgens de interventie die leidt tot duurzame verandering.
Signaleren
Wat zien we aan de oppervlakte?
Doorbreken
Wat veroorzaakt het probleem werkelijk?
Verankeren
Hoe zorgen we dat de verandering blijvend is?
Ervaring die het verschil maakt
Back2Better helpt mensen en organisaties duurzaam in beweging te komen. We kijken verder dan de zichtbare klacht of het verzuim en richten ons op de onderliggende oorzaak. Door gedrag, patronen en samenwerking écht te begrijpen, creëren we blijvende verandering. Praktisch, mensgericht en zonder onnodig ingewikkeld te doen.
Achter Back2Better
Back2Better is opgericht door Inge Crezée. Met een achtergrond als ondernemer en specialist in duurzame inzetbaarheid verbindt zij organisaties met de juiste expertise. Vanuit oprechte betrokkenheid, een scherpe blik en een no-nonsense aanpak helpt zij mensen en organisaties om weer duurzaam vooruit te komen.
“We geloven niet in pleisters plakken. We geloven in oorzaken aanpakken.”
Klaar om de oorzaak aan te pakken?
Of het nu gaat om een medewerker die dreigt uit te vallen, een team dat vastloopt of een organisatie die duurzame verandering wil realiseren: we denken graag met je mee.
Bekijk wat bij jullie past