Het Model van de Mens
Van inzicht naar beweging.
Het Model van de Mens vormt het fundament van alles wat we doen. Of het nu gaat om Doorbraakcoaching, verzuimbegeleiding, leiderschap, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling: duurzame verandering ontstaat niet door gedrag alleen te veranderen, maar door inzicht te krijgen in wat iemand werkelijk aanstuurt. Daarom werken wij van binnen naar buiten.
Veel begeleiding richt zich op wat zichtbaar is.
Wij geloven dat zichtbaar gedrag slechts het eindresultaat is van processen die zich dieper afspelen.
Het Model van de Mens helpt om die processen zichtbaar te maken.
Niet om mensen te analyseren of in hokjes te plaatsen, maar om te begrijpen waar de werkelijke beweging kan ontstaan.
Zo kijken we niet alleen naar de klacht, maar naar de mens achter de vraag.
Van binnen naar buiten
Essentie
Wie je werkelijk bent.
Hier bevinden zich rust, liefde, vrijheid, creativiteit, verbinding en veerkracht.
De essentie is nooit verdwenen. Alleen de verbinding ermee kan tijdelijk uit beeld raken.
Systeem van pijnvermijding
Hier ontstaat de echte beweging. Iedereen ontwikkelt strategieën om pijn, angst of kwetsbaarheid niet te hoeven voelen.
Controle. Perfectionisme. Pleasen. Hard werken. Aanpassen. Terugtrekken.
Deze strategieën beschermen ons, maar kunnen later juist de oorzaak worden van stress, burn-out, conflicten of vastlopende patronen.
Identiteitsbeleving
Vanuit pijnvermijding ontstaat een beeld van wie je denkt te moeten zijn.
“Ik moet sterk zijn.”
“Ik mag geen fouten maken.”
“Ik ben verantwoordelijk voor iedereen.”
Overtuigingen
Deze identiteit wordt ondersteund door overtuigingen.
“Ik ben niet goed genoeg.”
“Ik moet doorgaan.”
“Als ik loslaat, gaat het mis.”
Gedrag
Gedrag is zichtbaar. Het is niet de oorzaak. Het is het gevolg.
Wanneer de onderliggende lagen veranderen, verandert gedrag vaak vanzelf.
Het model in de praktijk
Doorbraakcoaching
Persoonlijke begeleiding die helpt om terugkerende patronen te doorbreken, veerkracht te versterken en opnieuw verbinding te maken met wie je werkelijk bent.
Verzuimbegeleiding
We kijken verder dan de klacht en brengen de onderliggende oorzaak van verzuim in beeld. Zo werken we aan duurzaam herstel en een succesvolle terugkeer naar werk.
Leiderschap
Leiderschap begint bij zelfinzicht. We ondersteunen leidinggevenden om vanuit verbinding, vertrouwen en helderheid richting te geven aan mensen en verandering.
Teamontwikkeling
Sterke teams ontstaan wanneer mensen elkaar begrijpen. We versterken samenwerking, onderling vertrouwen en eigenaarschap door inzicht in wat teams werkelijk beweegt.
Trainingen
Praktische en inspirerende trainingen waarin kennis, bewustwording en direct toepasbare inzichten samenkomen voor blijvende ontwikkeling.
Leiderschap & Preventie
We begeleiden organisaties bij het creëren van een gezonde werkomgeving waarin mensen, teams en processen duurzaam met elkaar verbonden zijn.
Hetzelfde fundament. Voor iedere vraag een passende toepassing.