Leiderschap dat verzuim helpt voorkomen

Leiderschap & Preventie is het organisatieprogramma van Back2Better dat leidinggevenden, teams en management ondersteunt bij het vroegtijdig herkennen van signalen, het versterken van leiderschap en het voorkomen van verzuim. We richten ons niet alleen op wat zichtbaar is, maar vooral op wat daaronder speelt.

Onze dienstverlening is geschikt voor organisaties die willen investeren in duurzame inzetbaarheid, sterk leiderschap en een gezonde organisatiecultuur. We werken voor zowel mkb-organisaties als grotere bedrijven in uiteenlopende sectoren.

Ja. Veel organisaties beginnen met een Workshop Vroegsignalering of een Leiderschapstraining. Vanuit die eerste stap ontstaat vaak een bredere samenwerking, bijvoorbeeld met MT-begeleiding of Teamcoaching. Iedere organisatie heeft een andere behoefte, daarom leveren we altijd maatwerk.

We beginnen altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarin bespreken we jullie organisatie, de uitdagingen en de gewenste resultaten. Op basis daarvan adviseren we een aanpak die aansluit bij jullie situatie. Dat kan één dienst zijn of een combinatie van meerdere interventies.

Nee. Iedere organisatie heeft een eigen cultuur, dynamiek en uitdagingen. Daarom werken we niet met vaste programma's of standaardoplossingen. We combineren onze diensten op een manier die past bij jullie organisatie en stemmen de inhoud af op de praktijk.

Wij geloven dat verzuim zelden ontstaat op de dag van de ziekmelding. De eerste signalen zijn vaak al veel eerder zichtbaar. Daarom richten wij ons niet alleen op kennisoverdracht, maar vooral op het ontwikkelen van leiderschap dat leert zien, benoemen en handelen voordat uitval ontstaat. We combineren expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, gedrag en organisatieontwikkeling met een praktische aanpak die direct toepasbaar is.

Dat hangt af van de gekozen dienstverlening en de omvang van de organisatie. Een workshop duurt één dagdeel, terwijl een combinatie van begeleiding, training en coaching meerdere maanden kan beslaan. Tijdens het kennismakingsgesprek geven we een duidelijke indicatie van de doorlooptijd.

Omdat iedere organisatie anders is, werken we met maatwerk. Na het kennismakingsgesprek ontvang je een voorstel waarin de inhoud van de dienstverlening, de planning en de investering helder zijn uitgewerkt.

Ja. We werken nauw samen met HR, casemanagers, leidinggevenden en managementteams. Heldere afstemming en een gezamenlijke aanpak zorgen ervoor dat medewerkers tijdig de juiste ondersteuning krijgen en organisaties duurzaam kunnen bouwen aan minder verzuim.

Onze dienstverlening helpt organisaties om signalen eerder te herkennen, gesprekken eerder te voeren en leidinggevenden meer vertrouwen te geven in hun rol. Daarmee bouwen organisaties aan een cultuur waarin medewerkers zich gezien voelen, problemen eerder bespreekbaar worden en verzuim zoveel mogelijk wordt voorkomen.